QA-Lead

Weil Software auch halten muss, was sie verspricht

Bei Minotera bauen wir keine Demos, die in der Präsentation gut aussehen und im Alltag enttäuschen. Wir bauen Systeme, auf die sich Unternehmen verlassen — den KI-Disponenten, der Montag früh um sieben echte Aufträge plant. Da darf nichts wackeln.

Bisher haben wir Qualität nebenher gemacht. Das geht jetzt nicht mehr. Wenn beim Kunden was kaputtgeht, das wir hätten finden müssen, ist das nicht nur ein Bug. Das ist Vertrauen, das wir verspielen. Deshalb suchen wir jemanden, der QA bei uns nicht nur macht, sondern führt.

Was du bei uns machst

Du bist die zentrale Stimme für Qualität bei Minotera. Du baust die QA-Funktion auf — von Grund auf, so wie du sie richtig findest. Nicht der oder die, die am Schluss noch schnell drüberschaut, sondern von Anfang an dabei: bei Anforderungen, Akzeptanzkriterien, den ersten Tickets.

Deine Verantwortung:

• Strategie & Standards setzen — QA-Strategie, Qualitätsstandards, Akzeptanzkriterien, KPIs für Testabdeckung und Release-Qualität
• Manuell testen und steuern — strukturierte Testkampagnen (funktional, explorativ, UAT, Regression), Testfälle und -pläne, saubere Bug-Reports
• Automatisierung aufbauen — Test-Pyramide sinnvoll umsetzen, Tools auswählen (Playwright, Cypress, Postman/Newman, k6), automatisierte Tests in unsere Pipelines integrieren
• Test-Management in JIRA — professionell aufsetzen (Xray, Zephyr o. Ä.), Testzyklen, Traceability von Requirement bis Bug, Dashboards für Projektleitungen
• Externe Dienstleister auf unser Niveau bringen — QA-Anforderungen in Verträgen verankern, Lieferungen prüfen, finale Freigabe vor Kundenübergabe
• Kunden-Abnahmen begleiten, bis das System wirklich angenommen wird
• QA-Mindset im Team verankern — Coaching, Shift-Left, gemeinsame Verantwortung für Qualität statt "das macht eh die QA"

Wen wir suchen

Menschen, die nicht nur Bugs finden, sondern verstehen wollen, warum sie entstehen. Die es aushalten, wenn am Freitagnachmittag noch ein Blocker auftaucht und der Kunde am Montag live gehen will. Die klar sagen können, was geht und was nicht, auch wenn der Druck groß ist.

Was du mitbringen solltest:

• Mehrjährige Erfahrung im Software-QA-Umfeld (3–5+ Jahre), idealerweise mit erster Lead-Verantwortung
• Hands-on in manuellem Testing und Testautomatisierung (mindestens ein E2E-Framework, das du wirklich beherrschst)
• JIRA und Test-Management-Plugins (Xray, Zephyr o. Ä.) sind für dich Alltag
• Du hast schon mal externe Dienstleister oder Nearshore-Teams gesteuert
• Du hast automatisierte Tests in Pipelines integriert — nicht nur darüber gelesen
• Deutsch C1+, Englisch B2+

Nice, wenn du's hast: ISTQB, Erfahrung mit Performance- oder Security-Testing, Coaching-Background, B2B-Projektgeschäft.

Ob du aus dem klassischen QA kommst, aus der Entwicklung oder aus einer Rolle, in der du Qualität nebenbei verantwortet hast — das ist uns weniger wichtig als die Frage, ob du Qualität wirklich ernst nimmst.

Was wir bieten

Ein Team, das zusammenspielt, nicht weil es im Leitbild steht, sondern weil es so ist. Perfekt kann jetzt jeder mit KI.

Was uns interessiert: dass am Ende vom Tag jemand sagt "Heute hab ich was Gutes gemacht".

• Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Schlüsselrolle — du prägst, wie Qualität bei Minotera aussieht
• Weiterentwicklung, die nicht nur ein Wort ist (Zertifizierungen, Konferenzen)
• Faire Bezahlung & Projektprovision
• Modernes Tooling — JIRA, Linear, aktuelle Tech-Stacks, KI-gestützte Workflows
• Wir gründen regelmäßig aus, und wer will, kann irgendwann auch selbst was führen
• Modernes Büro im Quadrill Tower in Linz, aber der Alltag ist flexibel, wir arbeiten auch remote

So bewirbst du dich

Wer bist du?

Was treibt dich an?

Und: erzähl uns in drei bis fünf Sätzen, wie du in einer früheren Rolle QA-Mindset im Team etabliert hast.

Schreib an werdegang@minotera.com oder ruf an: +43 676 837 60 560

Dein Ansprechpartner: Julian Kranner — COO