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ab Sommer 2026 für mind. 8 Wochen<h2>Aufgaben, die mich erwarten</h2><ul><li>Kennenlernen vielfältiger Tätigkeiten im Bereich Security Management</li><li>Durchführen von Business Impact- und Risikoanalysen sowie Risikobewertungen (Business Continuity Management)</li><li>Identifizieren und Analysieren von Sicherheitsrisiken sowie Erarbeiten von Verbesserungen und Gegenmaßnahmen</li><li>Mitarbeiten im Bereich IT Security Vendor Management</li><li>aktives Mitwirken bei der Konzeption und Durchführung von internen Security Awareness Maßnahmen im Bereich Informationssicherheit</li><li>Überarbeiten bestehender E-Learning Module im Bereich Security Awareness&nbsp;</li></ul><h2>Qualifikationen, die ich mitbringe</h2><ul><li>aktives, fortgeschrittenes Studium mit IT Schwerpunkt</li><li>Interesse an Themengebieten wie Security Awareness, IT Security Management oder Business Continuity Management</li><li>technisches Verständnis und hohe Lernbereitschaft</li><li>motivierte und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li></ul><h2>Angebote, die mich überzeugen</h2><ul><li>Praxiserfahrung in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe</li><li>vielseitiges Kennenlernen von HOFER als Arbeitgeber</li><li>Unterstützung während des Praktikums durch ein erfahrenes Team&nbsp;</li><li>umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding&nbsp;</li><li>top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung&nbsp;</li><li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li><li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen&nbsp;</li></ul><h2>Entgelt</h2>attraktives Brutto-Monatsgehalt von € 2.512,- für 38,5 Stunden/Woche<h2>Arbeitsort</h2>​Solarstraße 7, 4653 Eberstalzell​<h2>Arbeitsbeginn</h2>​ab Sommer 2026​<h2>Online bewerben</h2>Jetzt online mit Lebenslauf bewerben.

HOFER KG

Praktikant Security Management (m/w/d)

ab Frühjahr 2026 für mind. 6 Wochen<h2>Aufgaben, die mich erwarten</h2><ul><li>aktives Mitwirken in einem agilen Softwareentwicklungsprozess</li><li>Umsetzen von definierten Aufgaben im geeigneten Technologiebereich (.Net, Java, Web, Mobile) mit Unterstützung von Kolleg:innen</li><li>Entwickeln von Frontend-, Backend- und mobilen Anwendungen</li><li>Entwerfen und Aktualisieren von technischen Dokumentationen zu Softwarelösungen</li><li>selbstständiges Lösen von Anwender:innenfragen</li></ul><h2>Qualifikationen, die ich mitbringe</h2><ul><li>fortgeschrittene Ausbildung mit IT Schwerpunkt, idealerweise ein aktives Studium</li><li>Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Umgang mit KI</li><li>erste Erfahrung mit objektorientierten Programmiersprachen</li><li>Begeisterung für die IT und am Programmieren</li><li>engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit ausgeprägten Teamfähigkeiten</li><li>strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Angebote, die mich überzeugen</h2><ul><li>Praxiserfahrung in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe</li><li>vielseitiges Kennenlernen von HOFER als Arbeitgeber</li><li>Unterstützung während des Praktikums durch ein erfahrenes Team&nbsp;</li><li>umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding&nbsp;</li><li>top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung&nbsp;</li><li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li><li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen&nbsp;</li></ul><h2>Entgelt</h2>attraktives Brutto-Monatsgehalt von € 2.512,- für 38,5 Stunden/Woche<h2>Arbeitsort</h2>​Solarstraße 7, 4653 Eberstalzell​<h2>Arbeitsbeginn</h2>​ab Frühjahr 2026​<h2>Online bewerben</h2>Jetzt online mit Lebenslauf bewerben.

Ferialpraktikant Softwareentwicklung (m/w/d)

<h2>Aufgaben, die mich erwarten</h2><ul><li>Weiterentwickeln bestehender LAN- und WLAN-Infrastrukturen</li><li>Durchführen von On-Site Tätigkeiten zur Sicherstellung des laufenden Betriebs (z.B. Konfigurationsänderungen an der Netzwerk Infrastruktur)</li><li>Steuern der Dienstleister für das Netzwerk in den Regionen sowie der Telekommunikationsanbieter in den Filialen</li><li>Erstellen und fortlaufendes Erweitern der Systemdokumentation sowie des Monitorings</li><li>Durchführen von Problemanalysen auf Netzwerkebene und dazugehöriges Beheben von Fehlern sowie 2nd-Level-Support</li><li>enges Zusammenarbeiten mit nationalen und internationalen IT-Abteilungen</li><li>technische Ansprechperson für externe Dienstleister (z.B. Beraten zu Anbindungen und Zugängen zu den vorhandenen Netzwerken)</li></ul><h2>Qualifikationen, die ich mitbringe</h2><ul><li>abgeschlossenes Informatikstudium oder IT Ausbildung auf Maturaniveau und mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>erste einschlägige Berufserfahrung in der Netzwerk Infrastruktur</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>engagierte und motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li><li>strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>ausgeprägtes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen</li></ul><h2>Angebote, die mich überzeugen</h2><ul><li>umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding&nbsp;</li><li>flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work&nbsp;</li><li>top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung&nbsp;</li><li>kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee</li><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE</li><li>sicherer und verlässlicher Arbeitgeber</li><li>DU-Kultur im ganzen Unternehmen</li><li>Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals</li><li>vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen</li><li>Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes&nbsp;</li><li>Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform</li></ul><h2>Entgelt</h2>attraktives Brutto-​Monatseinstiegsgehalt ab € 4.279,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis € 5.323,- in der Endstufe<h2>Arbeitsort</h2>​Solarstraße 7, 4653 Eberstalzell​<h2>Arbeitsbeginn</h2>​ab sofort​<h2>Online bewerben</h2>Jetzt online mit Lebenslauf bewerben.

IT Mitarbeiter Netzwerk Infrastruktur (m/w/d)

Facheinschlägige Grundausbildung gemäß OÖ KBG ( mindestens 60 Stunden) und Erfahrung im Umgang mit Kindern , insbesondere Kindergruppen Mitarbeit und Unterstützung in der Kindergruppe unter Anleitung der pädagogischen Fachkräfte▪ Mithilfe bei Unternehmungen außerhalb der Einrichtung (z.B. Ausflüge, Exkursionen, Veranstaltungen, etc.)▪ Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und der Leitung▪ Mittagsdienst: Geschirr-, Küchen - und Essraumreinigung ▪ Pflege des Spielmaterials und des Spiel -/ Turnplatzes ▪ Notwendige Botengänge

pädagogische Assistent:in im Ausmaß von 28.25 Stunden pro Woche in Linz

Die Ursulinenkirche ist ein Ort, an dem Musik, Kunst und Kultur lebendig werden – zugleich ein spiritueller und kunsthistorischer Raum für Besucher:innen an der Landstraße.Ihre Aufgaben- Betreuung und Koordination von Veranstaltungen in der Ursulinenkirche und citypastoralen Projekten: Bereitstellen der Infrastruktur, Vorbereiten des Kirchenraumes, Betreuung der Veranstalter:innen und Musiker:innen bei Proben und Aufführungen- Koordinierung, Abstimmung und Organisation der Veranstaltungstermine in der Ursulinenkirche- Betreuung von Sonntag-Abendmessen sowie Andachten und Feiern in der Ursulinenkirche, Mesnerdienste- Brandschutzbeauftragte:rDas bringen Sie mit- Organisatorische Fähigkeiten und selbstständiges Arbeiten- MS-Office Basiskenntnisse- Positiver Zugang zur katholischen Kirche, Grundverständnis von Gottesdienst und kirchlichen Feierformen oder Bereitschaft dieses zu lernen- Freude am Arbeiten mit unterschiedlichen Personengruppen- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Abenden und Wochenenden- Mitgliedschaft in der Katholischen KircheUnser Angebot- Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit- Gute Einschulung und Einbindung ins Team- Öffentlich gut erreichbarer Dienstort- Zuschuss zu Öffi-Ticket oder Fahrtkosten- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten- Essensgutscheine- Sechs weitere freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus

Fachkraft für die Betreuung von Veranstaltungen in der Ursulinenkirche

Dein Benefit"Arbeiten unter Freunden" in einem internationalen TeamSicherheit durch eine GanzjahresanstellungVergünstigte Urlaube in anderen Aldiana Club AnlagenBenutzung der hoteleigenen Angeboten (je nach Verfügbarkeit)Entlohnung mind. € 2.700,00 brutto p.m. auf Vollzeitbasis5-Tages-Woche bei 40 StundenAttraktive Angebote durch die Ausseerland Benefit CardJobradDeine AufgabenRechtskonforme Abwicklung umfassender Personalangelegenheiten im Aldiana Clubhotel SalzkammergutUnterstützung bei Personalbudgetplanung sowie erste Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit dem General Manager und der Head of HR bezüglich operativen und strategischen HR-ThemenLaufende Abstimmung mit den Abteilungsleiter: innen zu Themen der Stellenbesetzung, Dienstplanung und ZeitaufzeichnungVorbereitung und Übermittlung aller relevanten Daten für die PersonalverrechnungDurchführung von Bewerbungsgesprächen und Zusammenarbeit mit der Recruiter:inAnsprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führen von PersonalgesprächenErstellung von Dienstzeugnissen, Einstellungszusagen und sonstigen personalrelevanten UnterlagenDein ProfilGute Kenntnisse im ArbeitsrechtBerufserfahrung in einer ähnlichen HR-FunktionenStrukturierte, genaue und organisationsstarke ArbeitsweiseGute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Human Resources Manager (m/w/d)

Ausbildung und/oder Erfahrung im Online-Marketing bzw. in der Pressearbeit Wir suchen ab sofort eine*nMitarbeiter*in im Marketingmit Schwerpunkt Online-Marketing30 Wochenstunden, Linz UrfahrDeine Aufgaben:-Betreuung der Content-Management-Systeme für die Webseiten des OÖ Familienbundes-Erstellung von Inhalten und Landingpages-Betreuung und Content-Erstellung für die Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, TikTok, WhatsApp, etc.) -Verfassen von Texten für Website, Newsletter, diverse Print-Medien und Presse -Erstellung von Google-Ads-Anzeigen-Betreuung und Analyse von Google-Konten (Standorte, Analytics, etc.)-Planung, redaktionelle Umsetzung und Evaluierung der Pressearbeit-Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von VeranstaltungenDein Profil: -Ausbildung und/oder Erfahrung im Online-Marketing bzw. in der Pressearbeit -Social-Media-Affinität und sehr gute PC-Kenntnisse-Sehr gute Deutschkenntnisse und Freude am Texten-Kenntnisse in Grafikprogrammen von Vorteil (Photoshop, Canva, etc.)-Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein-Selbstständige, projektorientierte Arbeitsweise und Hands-on-MentalitätWir bieten:-Mitarbeit in einer dynamischen Non-Profit Organisation mit sozialer Verantwortung-Ein spannendes und kreatives Arbeitsumfeld-sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf-Das Mindestentgelt beträgt lt. Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich VG 6 je nach Berufserfahrung und Anrechnung der Vordienstzeiten mind. € 2.794,50 brutto pro Monat für 37 WochenstundenWir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!

Mitarbeiter*in im Marketing mit Schwerpunkt Online-Marketing

At hello again, our mission is to support companies in retaining their customers in the long term through a simple digital solution (loyalty app). We are a young, dynamic and growing company. Our focus is the development of applications for digital customer loyalty in all industries. Our goal is to become the leading digital loyalty solution provider in Europe.YOUR TASKS:* Development and maintenance of highly reusable and decoupled mobile components as part of an agile software development team that already published 900+ apps to the App Store/Play Store, with over 10 million user on the apps.* More specifically (but not limited to): - Developing new React Native modules (mostly Javascript) - Create prototypes for new features and innovative ideas - Integration of native modules - Write and maintain app integration tests - Maintain our app building pipeline* Maintain the technical documentation* Develop a highly customizable and scalable app framework* Collaborate closely with internal teams to ensure the technical feasibility and smooth implementation of new customer solutionsYOUR QUALIFICATIONS:* Good knowledge of React Native and Javascript* Knowledge of git or other versioning tools* Experience with the following technologies are a plus: - Native mobile development (e.g. Swift, Objective-C, Kotlin, Java) - State management libraries (e.g. Redux) - App test frameworks (e.g. Maestro) - App build pipelines (e.g. Jenkins)* We’re looking for someone open to relocating, as this role isn’t fully remote. Ideally, we want someone who can join our team on-site in Leonding or Vienna, Upper Austria.* You should have good english skills, and german is a plusTHAT'S WAITING FOR YOU:* A fantastic team - that combines expertise with true camaraderie* Technological progress at the highest level – not only does our product continuously evolve, but so do our tools.* A thriving market – Not only the plants in our office are flourishing, but so are we!* The opportunity to actively shape our success story – instead of just being along for the ride.* A workplace built on mutual respect, where your opinion truly matters.* Opportunities for your growth - personal and professional* Genuine transparency and real team spirit – we all pull together in the same direction.* A strong focus on health &amp; well-being: from gym memberships and yoga to fresh fruit.* Flexible working hours, homeoffice options, and a modern office with private parking and excellent transport connections.

Mobile Developer / React Native (d/f/m)

Wir bei hello again haben die Mission, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Kund:innen langfristig durch eine einfache digitale Lösung (Loyalty-App) an sie zu binden. Unser Ziel ist es dabei, führender digitaler Loyalty-Lösungsanbieter in Europa zu werden.Willst du uns bei diesem Ziel unterstützen?Als Customer Success Manager (d/w/m) bei hello again, ein aufstrebendes Scale-up-Unternehmen, spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Kundenerfahrung und trägst wesentlich zum langfristigen Erfolg unserer Kund:innen bei. Du bist die treibende Kraft hinter strategischen Partnerschaften und agierst als Key Account Manager:in für unsere wichtigsten Kunden.DAS WARTET AUF DICH:* Ein florierender Markt – Nicht nur die Pflanzen in unserem Office blühen auf, sondern auch wir! Langfristiges Zukunftspotential inklusive.* Ein großartiges Team, das Know-how mit echter Kollegialität verbindet* Erfahrung, die zählt – Unser Team rockt Digitalisierung, Direct Sales und Kundenbindung wie kein anderes..* Ein attraktives Provisionsmodell - Dein Verdienst? So groß wie dein Einsatz!* Wir machen dich fit – Intensive Einarbeitung und regelmäßige Trainings, inklusive Eisbaden (Wenn du Gelerntes anwendest und ins kalte Wasser springst)* Flexibilität pur – Arbeite von zu Hause aus oder besuche unsere modernen Offices in Leonding und Wien* Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien – Weil niemand Lust auf endlose Meetings hat.* Start-up-Vibe &amp; Fun – Arbeit, die wirklich Spaß macht und begeistert – plus coole Teamevents mit einem noch cooleren Team.DEINE AUFGABEN:* Proaktive Kundenbetreuung: Du stehst in regelmäßigem Kontakt mit unseren Kund:innen, erkennst frühzeitig potenzielle Herausforderungen und bietest proaktiv Lösungen an, um die Kundenzufriedenheit und -bindung zu steigern.* Expansion: Du unterstützt die Kund:innen bei dem erfolgreichen Einsatz ihrer Loyalty App.* Upselling: Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten und präsentierst diese proaktiv unseren Kund:innen.* Kundenfeedback: Du sammelst aktiv Feedback und leitest daraus Handlungsempfehlungen zur Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen ab und stimmst diese direkt mit dem Produktmanagement ab.* Kundenbeziehungen: Du pflegst langfristige Partnerschaften und agierst als Key-Account-Manager:in, Loyalty-Expert:in und Sparringspartner:in für unsere Kund:innen.* Strategie: Gemeinsam mit deiner Führungskraft, entwickelst und implementierst du Strategien zur Verbesserung der Kundenbindung und -zufriedenheit.* Interne Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Abteilungen Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung zusammen, um Kundenfeedback weiterzugeben.DAS BRINGST DU MIT:* Du bringst min. 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Key Account, Customer Success Management oder einer vergleichbaren Rolle mit (optimalerweise in einem Scale-up-Umfeld und/oder mit SaaS-Lösungen)* Du bringst hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit.* Du bringst eine proaktive und lernbereite Einstellung mit.* Herausforderungen und Probleme mit Kund:innen verunsichern dich nicht. Dich zeichnet eine proaktive Herangehensweise in der Lösungsfindung aus.* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.* Du arbeitest strukturiert, organisiert und eigenständig und bist in der Lage, Projekte fristgerecht umzusetzen.* Du bist auch im Office präsent und bist regelmäßig in unserem Headquarter oder an unserem Wiener StandortFür diese Position bieten wir ein Grundgehalt ab € 42.000,- und ein attraktives Provisionsmodell. Je nach Qualifikationen und Erfahrungen besteht die Möglichkeit zu einer Überzahlung. Mehr über uns:* YouTube: helloagain in 80 Sekunden erklärt!* Instagram: Instagram (@helloagain.official)* Ausgezeichnet von kununu zur Top Company 2023, 2024 &amp; 2025 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐

Customer Success Manager (d/w/m)

Group Controller / Accountant (m/w/d) Standort: Wels, OberösterreichWer wir sind: Die PIERER Gruppe ist ein globaler Impulsgeber für Mobilität und Digitalisierung. Wir vereinen führende europäische High-Tech-Unternehmen aus den Bereichen Kraft- und Luftfahrzeuge sowie Elektronik unter einem Dach.Unsere Mission: Wir schaffen die finanzielle und prozessuale Basis für maximale Innovationskraft und technologische Spitzenleistungen in der Automobil-, Luftfahrt- und Rennsportindustrie. Als Teil unserer Konzernzentrale unterstützen Sie das reibungslose Tagesgeschäft und tragen somit maßgeblich zum weltweiten Erfolg der Gruppe bei.Ihre Rolle bei unsAls Group Controller / Accountant (m/w/d) sind Sie eine wichtige Stütze des Managements. Sie stellen durch präzise und laufende Reports relevante Entscheidungsgrundlagen bereit, gewährleisten einen reibungslosen Prozessablauf im Konzernreporting und unterstützen das Management bei wesentlichen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.Ihre Aufgaben:●Erstellung konsolidierter Monatsberichte sowie diverser Finanzberichte im Rahmen des Konzernberichtswesens.●Koordination und Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften/Beteiligungen im Rahmen des Konzerncontrollings und der Konsolidierung.●Mitwirkung bei der Erstellung der Konzernabschlussberichte (Jahres- und Halbjahresabschlüsse) inklusive Anhang und Lagebericht sowie Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer.●Erstellung der Forecast-, Budget- und Mittelfristplanungen auf Gruppenebene.●Erstellung von Management-Präsentationen.●Diverse Controlling-Aufgaben wie Aufbereitung und Analyse von Finanzkennzahlen für den Finanzvorstand.●Koordination und operative Mitarbeit bei Finanzthemen und -projekten. Was Sie idealerweise mitbringen:●Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Accounting oder einer vergleichbaren Fachrichtung.●Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Finanzbereich, idealerweise im Controlling oder Accounting, ist von Vorteil.●Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten.●Eine Hands-On-Mentalität und Freude an der Teamarbeit.●Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel).●Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Denkweise.Worauf Sie sich freuen können:●Ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld in einem dynamischen und abwechslungsreichen Konzernumfeld.●Ein umfassendes Betätigungsfeld mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.●Ein moderner Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.●Work-Life-Balance &amp; Benefits: Flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Team, gezielte Weiterbildung.●Eine wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien mit direktem Weg zur Führungsebene.●Attraktive Vergütung: Das Mindestentgelt beträgt € 4.000,- brutto/Monat (Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir Ihnen eine marktkonforme Überzahlung an.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email an <a href="mailto:jobs@pierer.at" target="_blank">jobs@pierer.at</a>

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